李现曾
大学生就业观有哪些变化
“大学生求职动机”调查各项按重要性排列如下(前面的数字为排名、后面的百分数为选择此项的人在所有被调查者中所占的比例)：1个人成长与发展99%，2公司的工作氛围是否向上97.5%，3工作能否发挥自己的特长97.1%，3公司中重视知识的氛围97.1%，5公司的发展前景96.1%，5公司的规范化程度96.1%，7薪酬增长的速度94.6%，7同事关系、友爱程度94.6%，9公司经营管理的灵活性94.5%，10工作可能获得的成就感93.4%，11福利93.2%，12晋升的机会92.6%，13工作的安全性92.5%，14工资报酬的高低92.2%，15工作能否与个性相配91.1%，16工作能否帮助自己实现理想90.7%，17工作的挑战性90.1%，18工作是否与爱好相配87.2%，19企业文化是否与个人价值相配86.8%，20公司的地位、声誉86.1%，21工作