组织人事科长述职报告
———人事科科长2003年9月－2004年9月
各位领导、各位同仁：下午好！
下面我把在过去一年任期内的工作，向各位汇报一下。
本人一年的工作概括起来讲经历了两个阶段，做了六件富有挑战性的事，取得了两点体会。
两个阶段
一是2003年9月—2004年1月任考核科科长一职。我理解为是当教员阶段。因为这个科是改制后新组建的机构，名称作了很大的变更，除了新增加绩效考核、编制定员等职能以外，其余工作职责基本没变，组成人员只有3人，有经验的同事内退的内退，调离的调离，新手多，又处在改制的敏感时期，原人事处的很多事务需要衔接，所以我以满腔热情，充当一回教员的角色。
二是2004年2月以来任人事科科长一职。我理解为是当学生阶段。因为这个科是再次组建的机构，有人才管理和综合管理两大职责，深感任务繁重，且要按照人力资源管理的新思路、新方