医德医风考评制度[VIP]
发布时间:2005-12-15文章大小:526字节页数:1页
医德医风考评制度一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织,工团共同参加组成考核组,每月(或)每季度对全院临床和医技科室考核一次,考核情况向院办公会汇报,考核结果报经管办与奖金挂钩。各科医德医风评议小组负责对本科室人员进行一次考核,依据医德医风考核标准逐一打分,并将医德教育考试成绩,奖惩情况一并记入医德医风档案。二、坚持定期考核与平时考核相结合。医德医风工作,党、政、工、团齐抓共管,做好日常工作,坚持平时检查考核,做好记录。三、采取多方位、多渠道考核评价。(一)定期召开工休座谈会,院每季一次,临床科室每月一次,及时听取病员及陪护人意见。并做好记录,制定改进措施。(二)聘请社会监督员,每年召开一次社会监督员、社区单位代表座谈会,由院领导和有关人员参加座谈,听取意见、建议。(三)每月由住院处向各科出院病人发放《征求意见卡》30份,党办负责归纳汇总,并及时反馈到有关科室和领导,突出的问题依据医德医风制度作出处理。(四)医院设置意见
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