钢构公司人事部五月暨第一季度招聘工作总结一、第一季度重点工作报告（一）经营规划分解中第一季度各项工作进展情况本季度计划通过现场网络、现场招聘及内部推荐等形式补充各公司所需人员。计划2013年6月份前市场团队保持在约80人（一年以上业务员约40人，网络营销员5人）以上。通过本季度的积极招聘，目前公司市场团队人数为75人，与经营数据要求尚有差距。本季度初，公司市场团队共计有75人，经过三个月的招聘，累计入职人数为27人（3月份入职14人，4月份入职11人，5月份入职2人）。但由于市场团队离职率较高，经过一季度的动荡期，总人数不升反降，导致招聘效果仅仅处于救火状态，不能对市场团队的能力提高起到相应的协助作用。（二）人力资源责任状第一季度各项工作进展情况本季度招聘组计划通过网络、现场等招聘渠道加大招聘力度，使公司人数稳定在320人。截止5月底，钢构公司总人数为301人，市场人员75人。由于市场人员...