7县区经理述职报告来公司近四个月，我一直担任着县区经理一职。这对我来说这是一个全新的岗位，我积极投入、认真工作。在此我有过欢乐也有过困或。在此我总结一下县区的得失：一、人心是关健。1、经销商有没有信心做我们的产品这是一个关健，2、业务员有没有信心让经销商做我们的产品这也是关健，3、如何整合经销商与县区及周边县区的有利资源这是领导者的关健。昨天与陈华军的沟通我认为2013年一定要打破现有格局，重新洗牌，以配合公司决战2013的决策！一、人员配备：将所有县区业务员交市场部重新安排，我只需要二名没有任何内部关系的业务员就可。二、战略目标：所有县区再不分配到人而出现管理真空，将以协调业务与发掘新市场为二条主线，再借以市场部与经销商人力与物力的优势，果断实现稳定中求发展，发展中求稳定的县区发展战略目标。三、请求支援：1、公司给予车辆支持。2、公司依然将年前批示的广告支持接续生效。3、请公司给予县区只...