一、指导思想以、为指导；以优化、充实中层
干部队伍、提高机关整体效能、加强执政能力建设为目的；旨在拓宽选人用人渠道，促进优秀干部脱颖而出，增强机关干部队伍活力，加强机关干部队伍建设。二、基本原则干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；原则；依法办事原则。三、范围和条件这次轮岗交流的范围为局机关和所属事业单位的中层干部。（一）在同一岗位担任股所级中层干部正职满五年或在同一股室担任股所级中层干部正副职累计满7年的，必须进行内部轮岗交流。（二）其他原因需要轮岗交流的。四、组织领导轮岗交流、竞争上岗工作在局统一领导下进行。成立竞争上岗领导小组，局长任组长，局班子成员任副组长，中层干部任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公地点设在局办公室。办公室具体负责轮岗交流日常工作。五、方法步骤（一）调查摸底（4月26日至5月15日）。对中层干部及重要岗位人员情况进...