2014年，县人社局把忠诚服务、规范效能作为创建文明单位的核心主旨，以实践活动为统领，明确提出服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门
干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。一、抓组织领导，构建工作格局。我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以总支、局长为组长，总支为副组长，各党支部为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了四个同时，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了...