内控工作及合规文化建设活动总结28高新支行内控工作及合规文化建设活动总结；2010年10月；2010年以来，我行根据上级行内控合规有关工作要；一、确立目标，提升内控合规管理水平；年初以来，我们就确定了“以人为本，切实提高制度执；一是把管理的重心放在“人”这个基础上，倡导柔性管；二是通过建立完善的内控制度体系、不断创新内控方式；三是将合规文化建设与各级机构和员工自身利益挂钩，；四是统筹组织监督高新支行内控工作及合规文化建设活动总结2010年10月2010年以来，我行根据上级行内控合规有关工作要求和在全辖范围内开展合规文化建设活动的部署，全行上下从全员参与、打造平台、机制保障等三个方面入手，狠抓内控合规工作，并且有计划、有重点地推进了合规文化建设工作。一、确立目标，提升内控合规管理水平。年初以来，我们就确定了“以人为本，切实提高制度执行力”的内控合规管理总目标：一是把管理的重心放在“人”这个基...