下半年职工
培训计划职工培训教育是提高职工素质，提升凝聚力和竞争力的有效途径，职工培训教育必须坚持贯彻执行教育，坚持面向企业、面向岗位、面向生产的原则，坚持因材施教、学用结合、定向培养的原则，坚持自主学习、相互学习、校外培训的原则。为公司建立具有持续竞争力提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速向前发展，现将今年的培训工作计划如下:一、建立总公司、各科室和车间班组的三级培训教育体系1、一级培训是关于大政方针、时政热点、企业文化、发展战略、员工心态、规章制度等内容的教育培训，培训对象公司全体职工。组织部门为公司人事劳资处，今年下半年组织全体职工观看影片，学习影片中积极乐观的人生观。暑期过后联系市党校教授来单位给职工授课。2、二级培训是各科室领导负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及
安全操作规程负责人为各部门主管领导...