建立选拔干部风险责任制的思考

建立推荐选拔任用干部风险责任制度，是市场经济条件下加强用人权力监督约束，把好干部任用的入口关，从制度上防止和纠正选人用人工作中的不正之风，防止权力腐败的根本措施和重要保证。本文试就建立推荐选拔任用干部风险责任制度问题作一些粗浅的探讨。一、由“伯乐”荐“劣马”引起的话题伯乐相马，世人有口皆碑。但是，伯乐也曾干了件有悖于职业道德的事，留下了一则为马贩子“当广告”的丑闻。据史料记载：一次，有个马贩子在市场兜售一批劣马，叫卖了三天无人问津。马贩子顿生一计，急找伯乐，并将一大笔酬金塞给了他。伯乐见钱眼开，欣然应允，心领神会地来到了马市，装模作样地相起马来。买马者眼见伯乐在相马，耳听匹匹是“良马”。随之，一批劣马被抢购一空。岂料，数天过后，凡购买此类马者无不惊呼上当受骗。笔者从“伯乐”荐“劣马”的丑闻中联想到当今荐人、选人、用人工作中存在的一些问题。目前，我们有些荐人、选人、用人的出发点不是以事业为重...