为了把2011年的职工
培训工作开展得更加扎实有效，使培训更具针对性和有效性，我队本着职工需要什么就培训什么的原则，开展了全队范围内的职工培训需求调查活动，听取职工意见，找准培训需求。队长任组长，指导员任副组长，亲自搞好调查工作，并召开专门的会议，对调查的内容、要求、形式等进行了安排部署，有针对性地开设培训项目。在此基础上，精心制作2011年培训计划，为促进我队职工技能队伍素质的提升提供坚实的保障。1、首先成立以队长为组长的培训管理小组。2、精心挑选兼职培训
教师。3、加强
安全培训工作以深化hse管理，增强岗位责任意识，保证安全生产为目的，依法落实安全培训。采取预案演练、现场观摩、名师指导、理论培训、师徒帮教、专项考核等方式，对本单位的主要负责人、安全生产人员、特种作业人员、要害岗位工作人员进行以《安全生产法》、《安全生产事故问责制度》、《hse管理手册》、《hse程序文件》、《特种设备安全监...