学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：创新机制 精准发力

学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：创新机制精准发力近年来，四川认真学习贯彻关于人才工作精神，从省情特征、现实问题和战略目标出发，引导人才向基层和艰苦地区流动。创新人才引进政策，推动急需人才向基层和艰苦地区流动。四川实施公务员特殊招录政策，支持84个艰苦边远县在招录公务员时，根据职位需要适当放宽学历要求、开考比例、报考年龄、专业限制，允许部分职位面向本市州户籍、退役士官士兵和事业编制人员招考，近3年为基层补充公务员2.4万余人；出台《激励引导教育卫生人才服务基层的意见》，开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道；采取人事考试前置、委托培养方式，探索基层人才定向培养模式。2010年以来，四川为基层和艰苦边远地区定向招录免费师范生和医学生8800名。构建智力帮扶机制，引导专业人才服务基层和艰苦地区。四川构建藏区“16+32”对口援建机制，以“千名干部人才援藏行动”为载体，选派干部人...