学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：破除体制障碍 汇聚天下英才

学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：破除体制障碍汇聚天下英才2015年初，就深圳工作作出批示，要求在“四个全面”中创造新业绩，努力使经济特区建设不断增创新优势，迈上新台阶。深圳认真学习贯彻这一批示精神，大力推进人才优先发展，为建设现代化国际化创新型城市提供人才支撑。破除束缚人才发展体制障碍，解放和增强人才活力。深圳加快转变职能，为人才提供自由宽松的创新环境。首先，清理规范人才招聘、评价等环节中的行批和收费事项，推动人才管理部门简政放权。其次，克服人才管理行政化倾向。在高校院所建立理事会；在新型研发机构建立企业化管理机制。取消中小学校长行政级别，设置独立的中小学校长职级序列和工资福利体系。探索在公立医院实行去行政化、去编制化管理。此外，打破人才流动体制壁垒，实行高层次人才机动编制管理。创新招才引智政策举措，广泛集聚海内外英才。深圳每年投入不少于10亿元培育和引进海内外高层...