2006年全区人才工作总结

近年来，我区以为指导，坚持人才原则，大力推进人才强区战略，努力营造“尊重劳动、新生知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才的积极性和创造性，为推动全区社会经济快速发展提供了强有力的人才保证。全区先后荣获科技进步先进城区、省级卫生工作先进单位、全省文化先进区、全省教育改革实验区等诸多荣誉称号。一、人才队伍的基本情况着眼于“三支队伍”建设，积极推进人才管理制度改革，不断完善选人用人和激励机制，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的环境，全区人才队伍的总量逐渐增加，结构日趋改善，素质不断提高，2006年我区还被确定为市委组织部“人才工作联系点”。一是人才资源总量不断扩大。截止目前，辖区人才资源总数1.5万人，其中研究生以上学历91人，大学本科学历2645人，大学专科学历4171人。目前全区有省管专家1名，市管专家4名，区管专家4名，其他区管优秀人才24名。二是人才结...