县委农工部
干部三项机制学习心得体会我省在全面建成小康社会的决胜阶段、实现追赶超越的关键节点，出台《陕西省干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省干部能上能下办法(试行)》三个文件，建立干部激励、容错、能上能下三项机制，调动各级干部的工作积极性，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位，营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境。在全省干部职工中引起强烈反响。通过认真学习三个文件，理解文件精神，谈几点体会。一、正确理解意图三项机制是一个有机的制度体系，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。激励机制既能激发干部的工作热情，又能提高干部的工作效能容错机制既能让干部敢闯敢试、创造性地开展工作，又能让干部无后顾之忧能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺失，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。这是我省落实五个扎实...