挥洒青春激情投身移动大业在网络部内部会议上，认真听取了李宏总经理总结的兴安盟分公司调研心得之后，我思考了良久。李宏总经理谈到，兴安公司在为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入岗位角色，配合区公司员工职业发展规划，制定了新进员工的培养计划，安排老员工对新员工进行有计划、有目的引导和
培训，着重于提升新员工的职业操守和业务水平，并对其系统的考核。
电信事业需要更多优秀的热血青年，这些年，一批又一批年轻的大学生加入中国移动，成为移动队伍中充满活力的有生力量。面对来自外界环境的诸多挑战，中国移动需要更多优秀的青年融入；需要胸怀理想、德才兼备、励志好学的青年，为我们移动的发展贡献才智和力量。我们青年员工的素质和精神面貌，业务水平，跟我们企业的未来息息相关。作为一名乌兰察布分公司移动新员工，我深知自己肩上的重任。我们每个人，对个人的职业生涯，都有自己的规划。那么我应该做什么样的人呢？想来想去，我想我应该努...