村幼儿园年度考核实施方案

乡村幼儿园年度考核实施方案为了进一步规范教职工的教学工作，推动我园教师队伍管理向制度化、规范化、科学化方向发展，我园结合实际，特制定以下方案：一、考核指导思想在考核过程中，要严格按照上级文件规定的办法执行操作，并本着实事求是、公开公正、公平合理、考核准确、肯定成绩的原则，使这真正起到调动教职工工作积极性的作用，以达到奖励先进、鞭策后进、增强教职工竞争意识之目的。二、考核领导小组组长：()（园长）副组长：（副园长）（教导主任）（工会主席）（安保主任）三、量化考核标准：（一）、师德修养（10分）爱岗敬业，对幼教工作有较强的事业心、责任心、进取心和奉献精神，并具有合作意识、团结意识。严格遵守教师职业道德。根据和园长评鉴的结果计分，满分10分。有违规、违纪、搬弄是非搞不团结者该项不得分。（二）、考勤情况（10分）全勤者记满分，每迟到、早退或集体活动、会议学习缺席一次扣0.5分，请假1天扣1分，旷工...