2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见

文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2008年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定分三类进行考核。（一）基本分：以100分制计算，80分为合格。具体考核计分情况见附件。（二）奖励分：1、发展经济奖：新增效益农业连片30亩以上，各奖2分；50亩以上，各奖5分。2、建设奖：新建村综合楼，各奖3分；建设工作创新得到市级有关部门肯定的村主职干部各奖5分。3、社会事业奖：顺利完成10万元以上村基础设施建设工程，各奖2分；土地整理新增面积30亩以上各奖2分，50亩以上各奖5分；宅基地整治新增面积10亩以上各奖3分；通过市新农村建设验收的各奖5分；协助完成镇重点工程项目的，各奖3...