教练员2016年考核
方案为完善我校教练员绩效考核办法，规范考核工作，进一步提高管理水平和工作效率，保证
培训质量，刺激我校招生率，实现我校持续、稳定的发展，综合本校试行期间实际情况，特修订本方案。一、教练员薪酬薪酬核算由原来底薪加提成各等奖改为无底薪提成奖制，多劳多得的原则拟定以下奖项：（注：此薪酬制为便利多招聘教练员，减小
学校负担。）教学奖+节能奖（或取消）+
安全奖+个人合格率奖+招生提成奖。各项奖金核发到个人。（注：此薪酬奖励及提成可根据驾校实际经营情况灵活调整，可增可减）。（1）教学奖：所有学员科目二、三责任到教练员，由教练员在学校规定下自主教学，科目三考试合格后月结。（2）普班c1学员通过科目二及科目三考试合格享受奖励元每学员；（3）周末班c1学员通过科目二及科目三考试合格奖励元每学员，（4）普班、周末班c2科目二及科目三考试合格享受奖励元每学员；（5）vip班c1/c2学员通过科目...