开展文化五进活动的实践与思考

开展文化五进活动的实践与思考近年来，集团公司工会把加强职工文化、企业文化建设作为构建和谐劳动关系的基础性工作来抓，实施了职工文化、企业文化进车间、进班组、进走廊、进食堂、进宿舍活动（以下简称文化五进活动），创新和丰富职工文化、阳光文化建设载体，把文化置于职工工作和生活的每一个空间，让职工随时随地感受到阳光文化的熏陶，使职工文化、阳光文化逐步入眼、入脑、入心、入行，促进职工文化、阳光文化建设相互融合、协同发展。一、文化五进活动的主要做法培育安全生产、快乐工作、团结协作的主题文化进车间。通过加强对职工的安全教育，强化车间安全管理，让职工树立安全就是幸福，安全就是最大的效益的工作理念，认真对待每一个工作生产细节，营造车间环境整洁有序、车间岗位安全警示到位、车间生产规范有序的安全生产氛围，体现对职工以人为本的人文关怀。如铁运公司车站以现场管理达标活动为平台，规范车间的安全生产操作流程，确保安全生产...