提高干部选拔任用工作情况汇报

提高组织工作满意度，首先要提高干部选拔拔任用工作的公信度，这既是新形势下对干部选拔任用工作提出的新要求，也是当前我们组织工作的重点、难点和群众关心、关注的焦点、热点。下面我就如何提高干部选拔任用工作情况汇报如下：干部选拔任用公信度贯穿于选任工作的各个环节，关系到干部工作的方方面面，我们着重在以下六个方面采取相应的对策措施，努力求得新的突破。一、规范干部选拔任用初始提名制度初始提名是干部选拔任用工作的关键环节。近年来，我在这方面进行了积极探索：一是定期推。定期开展委全委会成员民主推荐、（街道）和部门推荐和群众推荐后备干部工作。二是公推。采用公开推荐的形式，即通过自荐、（群众）联名推荐、组织推荐的方式，公推提名候选人。三是海推。专门召开全体会议议对正科级后备干部进行民主推荐。四是差额推。对各（街道）正职和委、工作部门正职提任人选进行全委会成员差额提名推荐。二、健全干部选拔任用信息公开制度努力增...