关于贯彻执行《干部选拔任用工作条例》的情况汇报

接到《关于对贯彻执行情况进行检查的通知》后，中心领导对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我中心2005年度执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报如下。一、基本情况我单位核定编制11人，领导职数8职，其中，正处1职，副处1职，正科3职，副科3职。2005年前，已配备正处1人，副处1人。2005年6月经人事局备案，以确认方式提拔两名副科级干部，任职采用聘任方式。二、主要做法一是抓学习。提高贯彻《条例》的自觉性，把学习贯彻《条例》作为领导班子自身建设和加强的一项紧迫任务，周密部署，精心组织，认真抓好落实。二是抓责任。确定中心主任为责任人，提高贯彻执行《条例》的紧迫感。三是抓导向。坚持正确的用人导向，用好的作风选作风好的人。在干部提拔任用上，我们始终坚持以《条例》精神为指导，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，重政绩，重“公论”，把一批靠得住、...