2022年人才引进经验材料

2022年人才引进经验材料引才如星星点灯，育才方能星火燎原。近年来，市深耕人才沃土，充分激活人才潜能，多措并举为人才搭建成长平台，营造培养人才的良好环境，为青年人才补足能力短板、知识弱项、经验盲区，为乡村振兴赋能增效、注入源头活水。青蓝工程传薪火推进师徒结对制。加强教师人才队伍建设，帮助青年教师尽快成长，增强教学能力，根据教师特长优势，结合专业、学科发展要求以老带新、以新促老，举行结对拜师仪式。带教导师均为教学一线经验丰富的骨干教师、省特级教师和优秀名师。其中，市一中通过开设新进教师见面课、师徒同课异构、师傅示范课、徒弟汇报课等，促进师徒共同成长。打造周末大课堂。开展专题研讨，引领教师快速把握新课标变化，将新教育理念落实在课堂教学实践中，推动以学科素养为导向的教育教学改革。截至目前，市已成功举办8场教师教学能力提升周末大课堂系列活动，有效提高了教师专业素养和教学能力，促进了教师教学成长常态...