近年来，上海市
电信公司高度重视企业文化建设，以务实的态度、创新的精神实践了，锻造出和谐的企业“蓝色文化”。报告中提出了全面建设小康社会的奋斗目标，并将“文化更加繁荣、社会更加和谐”作为两个重要衡量指标。这不仅使上海市电信公司有了继续深化企业文化建设的动力，也为整个电信业打造文化力，提高企业的凝聚力、生产力、竞争力指明了方向。为什么要建设企业文化？企业文化是什么？如何推进企业文化建设？这三个看似简单的命题，却是21世纪现代企业管理的专家学者、企业高层领导无法回避又必须回答的重大课题。从本期起，我们陆续推出上海电信公司创新企业文化建设系列报道，以回答上述问题，为其它电信运营企业建设企业文化提和参考。专家预言，21世纪是服务制胜的时代，谁拥有了优秀的企业文化，谁就能立于不败之地。上海市电信公司对为什么要建设企业文化的理解更具有时代意义。他们认为，推进先进的企业文化建设，既是现代企业管理的题中之意...