12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法

12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法为进一步建立12345热线接处中心员工职业发展通道，完善岗位动态管理制度，更好地推进员工的职业生涯发展，有效支撑12345运营中心的工作与发展，制定12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法如下：一、基本原则（一）工作能力与工作业绩相结合的原则；（二）公平、公开、公正的原则；（三）自下而上、逐层推进的原则；（四）核心骨干人员优先原则。二、岗位晋升范围参加岗位晋升的范围为签订用工合同的在岗员工。三、岗位晋升条件（一）基本要求1.热爱本职，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，锐意进取，较好完成领导交办的各项工作。2.有较好的团队协作精神，服务意识强。3.积极主动开展各项工作，工作数量和质量在同岗位类别人员中处于领先位置。4.未受过各类行政处罚、刑事处罚，无不良从业记录。（二）任职条件1.近二年年度绩效考核为称职及以上，不满二年者入职以来年度考核必须为称职...