集团公司招用子女临时
合同工实施
方案按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合公司实际情况，特制定本方案。一、招用原则1、公开、公正、公平的原则；2、统一选用标准，保持政策平衡的原则；3、明确责任，稳妥推进的原则。二、招用对象及条件（一）招收对象本次招用临时合同工对象为集团公司职工（包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员）的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与公司2006年月日招收的并已经在队工作的子女临时性用工性质相同。（但前批已招用人员也要填写集团设计的《子女临时合同工报名登记表》，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。）（二）招收条件１、系公司职工的子女，户口簿中必须明确注明与职工的关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的须...