下载:132014年度行政部工作计划.doc2014年度行政部工作计划一、员工每年度体检的实施（5月）公司为了了解员工身体健康状况，预防疾病的传染，实施每年一次全体员工体检，具体时间另行通知；确保员工以最饱满的精神状况投入到工作中。二、修改车辆管理制度，实施车辆改革（2月）公司车辆费用是一笔不少的开支。为降低成本，必须对车辆进行严格控制。其中包括：对公司所有车辆进行油费额定报销，超出部分必须出示明细。钥匙统一管理。三、员工旅游、节日、生日庆祝，年终表彰大会的策划，形成企业文化一部分通过以上这活动，来增强员工的集体荣誉感，调动员工的团队向心力，体现公司的人性化管理，劳逸结合。四、人员的招聘与配置1、招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。2、计划采取的招聘方式，以现场招聘为主，兼顾内部介绍，推荐、网络招聘，具体视招聘的职位而定。3、对于有些比较重要的，在一两个月难以...