一、任职股份公司人力资源部2005年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与这两项工作。首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、每月核对无误，与
财务部门随时沟通解决问题。第二：为公司失业人员办理失业金缓领工作股份公司为了响应的号召，为社会安排一批下岗失业人员。由于这些人员享受失业补贴，但因为已经再次就业，不再享受失业金的补贴，面对这个问题我与公司领导反映此情况，在公司领导的指示下，我与区劳动局有关部门多方面联系，最后达成共识，让这类人员签订一份失业金缓领协议，如果与股份公司解除劳动关系可以继续享受的这项补贴，这项协议共签订39份。第三：招聘工作为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招聘工作。根据公司的用...