争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥人的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。(一)完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善
干部管理机制。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》、《监督条例》和《干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。(二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕经...