酒店领导：新春即至，万象更新，自3月进入酒店以来，至今已工作9个月之久，时光飞逝，虽然在酒店工作时间不长，但接手工作后，在酒店相关领导的指导帮助下，在未与前任办理交接的情况下，工作逐渐走上正轨。在此期间我从对酒店的一无所知对现在对酒店工作流程的已有所知，现就我就人力资源部2010年度工作情况和2010年度的工作打算与设想向酒店领导
汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。一、一年来人力资源部工作的回顾2010年，我店人力资源部工作，在店领导正确领导下，坚持“精细管理、打造精品酒店”的企业理为指导，深入贯彻落实“创精品、树品牌、塑典范”的奋斗目标，做到“认真、严谨、细致、精确”的管理风格，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过各部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。（一）人员在岗情况 酒店现有人员共计人，其中行政办公室2人，
财务部6人，餐饮部15人，厨房6人，客房部1...