一、总体要求以和为指导，认真贯彻落实精神，按照《公务员法》、《
干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。二、竞争上岗的职位及范围（一）竞争职位（副处级领导职位7个）1.办公室（办公室）副主任职位1个。2.综合处（政策法规处）副处长职位1个。3.
财务监督与考核评价处副处长职位1个。4.产权与收益管理处副处长职位1个。5.工作处副处长职位1个。6.企业员管理处副处长职位1个。7.监事会副处职专职监事职位1个。（二）选拔范围上述职位在委机关和监事会范围内选拔。参加竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：（一）任职年限：须现任副调研员或任主任科员职务满3年。任职...