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实习报告玲.doc 课程作业实习类型：课程实习实习时间：2012年12月14日至2012年12月16日指导
教师：张卉所在院（系）：商学院
工商管理系班级：10级工商管理三班学生姓名：张玲玲学号：1011020113482012年12月16日一、引言实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会，接触实物等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。这次
学校组织的实践实习课，给我们提供了很好的学习机会，让我们充实自己。二、实习目的及目标人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的
培训实践环节。在本次为期两天半的实习中，我们要达成的目标主要归纳为：1、通过阅读研究模拟企业的资料，了解企事业单位人力资源管理经验，分析各时期人力资源市场的状况，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践。2、通过小组一起讨论，并写一些相关计划书及各种
方案等，培养我们从事人力资源管理工作的基本能力，为今后从事人力资源管理工作奠定基础。3、熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。4、在实习中，了解人力资源资源管理现状、发展趋势，进一步加深对国家的方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，提高综合素质。二、实习内容及过程为期两天半的模拟企业实习不知不觉就结束了。细细回想实习的内容，感慨颇多，受益匪浅。下面是实习内容及相关过程。1、分析模拟企业，得出所需的资料通过老师精心给我们找出的案例分析，我们得出了相关资料以便于我们做接下来的工作，例如编制人力资源分析报告等。2、编制相关文件、报告等结合我们从模拟企业案例中得出的资料和我们的人力课本，还有我们从其他地方查阅的资料，编制相关报告。经过分组合作，我们顺利地完成了任务。3、总结实习中的收获这次实习，使我们认识到了自身的不足。虽然看似课本知识掌握还行，但是一到实际操作中，就像是没有用武之地。感觉不是那么的顺手。实践操作是我们需要加强的环节。三、实习收获有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。虽然是学习人力资源管理的学生，同时也积累了很多专业知识，但是在实习期间我已经感受到深深的挫败感。原来自己掌握的知识技能，在企业实际的工作中仍显得如此单薄。一）自身收获1、通过了解未来职业的发展路径，我学习到为了更好地适应未来就业的要求，我们在校大学生应该给予自身以明确的定位，同时在真正求职过程中，要注意敲门砖的运用和面试的过程。个人认为其实资格证书在某种程度上只是为工作增加机会，增加筹码，关键还是要掌握与之相对应的素质要求，提高自身能力，使专业技能得到提高。我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家之间还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。所以，我们应该认真详细的编写一份针对自己的职业生涯规划。我们在校的大学生要特别重视写作能力和
演讲能力，除了自己的专业领域，也要尽可能多的涉足其他领域，特别是外语和计算机方面，在我们今后的工作中会发挥着重要的作用。2、模拟企业mt公司为我们提供了一个非实际企业的环境，有利于提高项目成员的投入程度，让学员提前进入管理者的角色，熟悉企业的实际运作流程，培养团队协作的意识，在实践中收获宝贵的经验。3、从实际训练操作中总结学习经验。作为庞大的人力资源管理体系中的一个重要环节，人员的招聘是最复杂的一项内容，对企业的生存和发展产生重要的影响。为了更好的熟知人力资源管理招聘的一般流程，我们小组对此也进行了详细的讨论。了解到求职应聘的具体流程安排以及企业对应聘者的一些具体要求，为一年以后的毕业就业做好准备。在查找资料过程中，我们得出一些个人结论，大部分大学生，提高动手能力是根本。对于应聘者，准备不充分则是应聘失败的关键问题。这些都启示我们在应聘之前要做好相应的准备工作。这次招聘计划的编写，锻炼了我自主实践能力，培养了我团队合作意识，也让即将走上工作岗位的我们深切认识到就业形势的严峻性，因而目前在校阶段，要适当地分析专业的就业前景，全面客观的做好自己的职业生涯规划，结合行业发展的趋势来确定自己的发展方向。（二）工作收获1）任何工作都应该仔细认真。2）工作永远不是一个人的，团队的力量不容忽视。3）工作中交流很重要。通过这段时间的实习，我感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有下载:70实习报告玲.doc 课程作业实习类型：课程实习实习时间：2012年12月14日至2012年12月16日指导教师：张卉所在院（系）：商学院工商管理系班级：10级工商管理三班学生姓名：张玲玲学号：1011020113482012年12月16日一、引言实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会，接触实物等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。这次学校组织的实践实习课，给我们提供了很好的学习机会，让我们充实自己。二、实习目的及目标人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。在本次为期两天半的实习中，我们要达成的目标主要归纳为：1、通过阅读研究模拟企业的资料，了解企事业单位人力资源管理经验，分析各时期人力资源市场的状况，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践。2、通过小组一起讨论，并写一些相关计划书及各种方案等，培养我们从事人力资源管理工作的基本能力，为今后从事人力资源管理工作奠定基础。3、熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。4、在实习中，了解人力资源资源管理现状、发展趋势，进一步加深对国家的方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，提高综合素质。二、实习内容及过程为期两天半的模拟企业实习不知不觉就结束了。细细回想实习的内容，感慨颇多，受益匪浅。下面是实习内容及相关过程。1、分析模拟企业，得出所需的资料通过老师精心给我们找出的案例分析，我们得出了相关资料以便于我们做接下来的工作，例如编制人力资源分析报告等。2、编制相关文件、报告等结合我们从模拟企业案例中得出的资料和我们的人力课本，还有我们从其他地方查阅的资料，编制相关报告。经过分组合作，我们顺利地完成了任务。3、总结实习中的收获这次实习，使我们认识到了自身的不足。虽然看似课本知识掌握还行，但是一到实际操作中，就像是没有用武之地。感觉不是那么的顺手。实践操作是我们需要加强的环节。三、实习收获有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。虽然是学习人力资源管理的学生，同时也积累了很多专业知识，但是在实习期间我已经感受到深深的挫败感。原来自己掌握的知识技能，在企业实际的工作中仍显得如此单薄。一）自身收获1、通过了解未来职业的发展路径，我学习到为了更好地适应未来就业的要求，我们在校大学生应该给予自身以明确的定位，同时在真正求职过程中，要注意敲门砖的运用和面试的过程。个人认为其实资格证书在某种程度上只是为工作增加机会，增加筹码，关键还是要掌握与之相对应的素质要求，提高自身能力，使专业技能得到提高。我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家之间还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。所以，我们应该认真详细的编写一份针对自己的职业生涯规划。我们在校的大学生要特别重视写作能力和演讲能力，除了自己的专业领域，也要尽可能多的涉足其他领域，特别是外语和计算机方面，在我们今后的工作中会发挥着重要的作用。2、模拟企业mt公司为我们提供了一个非实际企业的环境，有利于提高项目成员的投入程度，让学员提前进入管理者的角色，熟悉企业的实际运作流程，培养团队协作的意识，在实践中收获宝贵的经验。3、从实际训练操作中总结学习经验。作为庞大的人力资源管理体系中的一个重要环节，人员的招聘是最复杂的一项内容，对企业的生存和发展产生重要的影响。为了更好的熟知人力资源管理招聘的一般流程，我们小组对此也进行了详细的讨论。了解到求职应聘的具体流程安排以及企业对应聘者的一些具体要求，为一年以后的毕业就业做好准备。在查找资料过程中，我们得出一些个人结论，大部分大学生，提高动手能力是根本。对于应聘者，准备不充分则是应聘失败的关键问题。这些都启示我们在应聘之前要做好相应的准备工作。这次招聘计划的编写，锻炼了我自主实践能力，培养了我团队合作意识，也让即将走上工作岗位的我们深切认识到就业形势的严峻性，因而目前在校阶段，要适当地分析专业的就业前景，全面客观的做好自己的职业生涯规划，结合行业发展的趋势来确定自己的发展方向。（二）工作收获1）任何工作都应该仔细认真。2）工作永远不是一个人的，团队的力量不容忽视。3）工作中交流很重要。通过这段时间的实习，我感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有下载:70实习报告玲.doc 些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。四、实习感悟一）关于自己经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事、招聘等工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。二）关于成长经过这次为期几天的实习，我发现自己成长了许多，更学到了很多。在这三个月中让我感触最深的是一个人的身心承受能力真的是太重要了。在工作中，我们会面临各种各样的压力，迫使我们在最短的时间把问题解决得最完美。就在面对困难时一个好的心态和一个坏得心态导致的结果完全不同。而且，在工作中中，要注重团队合作精神，讲求实际，注重事实和责任感，要认认真真，有次序，有条理的完成工作。下面是自己的一些收获总结：①理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧。②强烈的责任感。既然是小组实习，就要承担起这个个人应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向组长或老师说明，决不能因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。③为人处事。作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。④无障碍地沟通。一项工作的完成，需要和其他同事或者部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通能力至关重要。⑤团队精神至关重要。众人拾柴火焰高，一个人的力量总是有限，在工作过程中这一点更能体现出来。团队在完成一个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。⑥要自信，不退缩。其实再难的事只要有信心，肯用心，积极主动就一定能做好！⑦要学会独立思考问题，独立解决问题。初涉社会，我们要面对各种各样的人，要面对形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想办法，寻求一切可能的途径解决问题。五、实习建议短短的实习让我更进一步认识到我们这些大学生的不足，不管你是学什么的，做什么工作的，一些必要的入职准备是应该要有的。1）三年的大学生活，给与了我们很多的空闲时间，我建议大家利用这段时间去做一些兼职，这样会让你了解真实的社会，知道自己喜好哪方面的工作。2）在大学的时候就应该开始建立自己的人脉，建议大学生都可以印自己的名片，在今天这个规模社交的社会中，名片也许是不多的可以与人保持联系的途径，而你如果给出名片就有了道义理由要求人家给你名片。3）课余时间要多给自己充充电。不要整天泡在寝室上网，打游戏。多读书，不仅可以拓展自己的知识面，还可以培养自身的气质。在人际交往中也会有一定的优势，在面试的时候也会给面试官一个初步的好印象。六、总结为期几天的实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。