贯彻落实三项机制考核办法

贯彻落实三项机制考核办法为了深入贯彻落实《陕西省干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管干部能上能下办法(试行)》（以下简称三项机制），进一步激发干部干事创业积极性，为我县率先实现全面脱贫和建成小康社会提供坚强的制度保证，特制定本考核办法。一、考核范围和内容围绕贯彻关于建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制的落实情况，重点考核思想认识、学习宣传、组织领导、制度建设、工作推进、信息工作等方面成效。二、考核原则考核工作按照客观公正、实事求是、简便易行的原则，采取定性评价、定量考核、相结合的方式进行，充分发挥三项机制的激励导向作用。三、考核方法结合年度目标考核进行。考核总分为100分，其中任务完成情况占85%，民主测评占8%，民意调查占7%。具体考核方法为：1、听取汇报：听取镇办、部门贯彻落实三项机制的工作汇报。2、查阅资料：查阅镇办、部门有关三项机制的...