关于制定制订2012年工作计划的通知

下载:96关于制定制订2012年工作计划的通知.doc关于制定制订2012年工作计划的通知各同志：为了实现2012年公司的稳步、快速发展，落实发展目标与经济效益指标，必须将各项任务分解到具体岗位，并制订出年度工作计划。为此，特通知如下。一、认真研究岗位工作任务和目标，并准确表述；二、拟订项目工作进度和本岗位综合工作进度；三、充分考虑工作中的困难，并提出解决方案；四、制订计划的时候要留有余地；五、对于项目，不仅要保证质量，而且要考虑后续市场效益；六、做好经费预算，即业务收益、支出和净收益预算。为做好如上六项工作，我们拟订了相应表格，请在全面、深入分析的基础上认真填写，之后开会研究确定，为制定单位工作计划打基础。附表：1.《项目实施方案》；2.《项目收益预算表》3.《岗位综合工作进度表》4.《岗位综合效益表》教育人才培训中心科瑞阳光人力资源咨询有限公司二〇一二年一月二十一日项目实施方案项目收支...