双文明建设考核办法第一章总则第一条为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包
合同的规定，特制定本考核办法。第二条本考核管理办法适用于公司对供石粉一队、供石粉二队、制剂厂、泥浆站、研究所、修保厂、特车队、生活公司和机关各科室的考核。第三条考核实行月累计考核，季度平衡兑现，年终总考核兑现的办法。第二章考核原则和内容第四条考核原则1、突出以经济效益为中心的原则。2、基本工资、效益工资、奖金与主要生产经营指标挂钩考核的原则。（效益工资为各基层单位工资总额的20%）第五条考核内容1、生产经营成果（占效益工资的60%）；2、生产组织与管理（占效益工资的10%）；3、
安全生产（占效益工资的10%）。4、质量综合考核（占效益工资的10%）。5、思想政治工作考核（占效益工资的10%）第三章考核标准一、工资的考核发放第六条公司在完成钻井工程技术公司...