近日，出台了
干部选拔任用工作四项监督制度，其中《一报告两评议办法》中明确规定出：地方每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级干部选拔任用工作和新选拔任用的，我认为这是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措，是深入贯彻落实和全体会议精神的具体体现，为防止选人用人上的不正之风提供了有力武器。实行一报告两评议制度，让干部选拔任用工作接受干部群众的，不仅看干部选拔任用的过程，更看干部群众对本地区、本部门选人用人的满意度，改进了干部监督视角，完善了干部监督方法，对于有效地解决选人用人上表面走程序、背后搞不正之风的问题将起到积极作用。对新选拔任用逐人进行评议，是对干部选拔任用工作评议的延伸。将两项评议结果进行、综合分析，有利于客观评价一个地区、一个部门的干部选拔任用工作，也有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题。事业兴衰，关键在人。作为西部欠发达地区，...