2013年离退休管理工作总结

2013年离退休管理工作总结2013年，公司离退休管理工作,在人事劳资部的支持和关心下，按照《公司离退休管理办法》的要求，离退休管理以热情、周到、和蔼、多样的优质服务为标准，离退休人员对离退休工作非常的满意，具体总结如下：一、加强领导,责任明确，切实加强离退休管理工作的领导公司2013年初共有内退、离退休职工34人，其中今年内病故3人，截止11月18日共有离退休职工31人，分布在全县六个乡镇。公司领导非常重视离退休工作，主要负责人亲自安排布置工作，常与分管人事的副经理一起参与离退休座谈会和慰问活动，尽力保障离退休工作经费。年初召开公司离退休管理工作会上领导向业务科室提出要求：一是要开展形势多样的活动；二是要落实好离退休的两项待遇；三是对离退休人员提出的意见和建议，要及时给予答复；四是进一步加强离退休人员的服务；五是离退休管理工作要上新的台阶。二、认真落实离退休人员的两项待遇离退休人员两项待...