下载:302014年度行政人事工作计划.doc2014年度行政人事工作计划为配合公司2014年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，现制订2014年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及促进公司的发展，协助各部门达成公司2014年的工作目标。第一部分人力资源工作计划一、人员招聘（一）、思路分析1、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。2、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。（二）、目标概述公司目前属于发展期，2014年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。（三）、具体实施
方案1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。2、网络招聘：继续和...