借鉴现代企业管理经验

随着我局企业化改革的逐步深入,我们如何在日益激烈的市场竞争环境中，从我局的实际情况出发，大胆借鉴和吸收现代企业管理的有益经验,准确理解和把握新形势下思想政治工作的发展趋向，结合自己的传统和优势特点，提升思想政治工作水平,使之与时俱进,更具科学性,为我局跨越式发展目标的实现营造和谐融洽、催人奋进的外部氛围业已成为政工部门全新的课题，本文就此浅谈。一、企业“人本管理”与思想政治工作“人本管理”是继资本主义企业对人的管理上，经历了从“机器人”到“经济人”又到“社会人”的认识发展过程之后应运而生的以人为中心的现代企业管理方式。人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想，重视挖掘员工的潜力，培养员工的敬业精神和合作意识，发挥其积极性和创造力，增强内部的向心力和凝聚力。由此可见，“人本管理”和我们煤炭地质单位思想政治工作有较大相容性，两者的对象，都是广大职工；两者的任务都是充分调动职工的积极性...