人事劳资
培训总结；本部门培训前在岗人数48人，本次参加人事劳资方面；此次考试标准为80分以下不及格，≥80为及格，≥；从考试试卷的情况来看，内容比较多比较复杂的简答题；配变生产部油变车间；张耀2012313；人事劳资培训总结本部门培训前在岗人数48人，本次参加人事劳资方面内容培训人数46人，未参加培训的2人出差服务，；参加此次考试的人数为45人，1人辞职，2人出差服务。此次考试标准为80分以下不及格，≥80为及格，≥85分为良好，≥90分为优秀。通过对45人考试成绩的汇总，及格6人，良好7人，优秀32人，从上面的成绩来看此次培训效果还是不错的。此次培训就是让员工了解公司的人事方面的管理规定，从培训的效果来看目的基本达到。从考试试卷的情况来看，内容比较多比较复杂的简答题绝大大部分人都能掌握，而看起来比较简单的填空题答错的比较多，这一点有点失去培训的效果，这是下次培训需要控制的方面。配变生产部...