最近我的一个朋友拒绝了台湾某家著名it公司的职位。这个职位待遇优厚，机会颇多，不去十分可惜。大家问他为什么，他的理由很简单，他决不参加每天上班都要喊口号的公司。在他看来，喊口号不仅仅是形式主义的问题，傻里傻气的喊口号太肉麻了。喊不喊口号不是形式问题，而是原则问题。企业家谈论其企业的成长历程时，谈的最多的是什么？如今，翻开杂志、报纸，打开电视，企业文化随处可见。太多的熟悉面孔、重复的声音不禁令人困惑。什么是企业文化？一般而言，企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中，逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。众所周知，企业运作的根本目的是为股东谋求利益。企业的
财务、人事、研发、经营、市场策划、制度等都是为利益这个中心服务，企业文化同样不例外。而个人加盟企业，其目的是解决诸多个人问题，包括个人生存、前途发展、成就等等。当不同的人加入同一企业时，各怀目的去做同一件事，众多...