关于容纳人才的建议

关于容纳人才的若干建议人才是经济社会发展的脊梁。一个人匮乏的社会只能陷入陈旧的管理定式，粗糙的企业文化，简单的商业模仿，低端的消费水准和平庸的生活理念的状态。当今社会，人才的作用早已囊括了社会生活的各个层面，推动社会的全方位进步需要人才，深化各项事业的改革开放需要人才，创业创新，保持经济社会的强大活力需要人才，拓展社会影响力，引领社会思潮坚定地政治方向需要人才，扩大内需，提升消费品质需要人才，可以说，人才俨然已成为经济社会全面发展中的最为关键的要素。相较于对人才的迫切需求，我市容纳人才的现状并不十分乐观。域外的人才吸引不进来，域内的人才有大量流失，国家重点院校毕业回归的大学生寥寥无几，海归一族更是凤毛麟角。急需人才和人才意愿的巨大落差无疑给的施策造成了巨大的压力、迟滞和延宕经济社会的全面发展早已在人们的预料之中。我市容纳不住人才的原因是多方面的，政策力度难与人才意愿有效对接，涵养人才的社会...