阳光组工建设活动实施方案

“阳光组工”建设活动实施方案根据区委关于“谋划2014年活动”的总体部署，经区委、区研究，特制定推进“阳光组工”建设活动方案。一、工作目标以深入贯彻落实教育实践活动和三级组织工作会议精神为重点，推进“阳光组工”建设，努力将组织部建成之家、干部之家、人才之家，进一步提高选人用人公信度，增强组织工作透明度，提高人民群众满意度。二、工作重点（一）实施“阳光用人”行动，不断提高选人用人公信度。1、干部选拔任用。制定出台扩大干部初始提名权办法，在缺位公推的基础上，推行群众民主推荐、干部个人自荐、单位（）集体研究推荐、署名推荐等多种提名方式，拓宽干部选任视野，实现干部和扩大干部工作民主的有机结合，让选人用人的步履始终在“阳光”下运行；出台加强科级后备干部队伍建设实施办法，通过多种推荐方式将优秀股级干部作为后备干部人选，同时加强选派后备干部到基层一线“接地气”、“墩墩苗”的力度；在干部配备使用上注重基层...