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法院中层领导职位竞争上岗实施
方案根据《
干部选拔任用工作条例》、中组部、人事部《关于机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市机关工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》的规定，结合院机关实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则坚持以和精神为指导，在机构改革中贯彻落实、最高法院和省、市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗，优化中层队伍，合理配置人才资源，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的中层队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻：干部的原则；德才兼备、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则、群众公认原则；的原则；严格按程序办事的原则。二、竞争职位本次竞争的中层领导职位为院机关内机构中除纪检组长以外的其他职位。具体职位为：政工科长1名，办公室主任1名，副主任1名，监察室...