一、经验做法：一是
培训对象明确。纳入培训范围的有基层
干部包括机关科级以下干部
学校、医院等事业单位管理人员和专业技术人员
农村、主任乡村集体经济组织负责人、辖区内非公有制经济负责人社区工作者、新农村建设者、大学生“村官”等。二是培训内容鲜明。围绕全县中心工作，以建设中国雪都和打造东方“达沃斯”为主线，坚持干什么学什么、缺什么补什么，在培训内容和专题上体现“五个突出”：突出“十二五”经济社会发展主题突出县域经济发展战略主线突出安排基本理论和教育突出开展推动科学发展、加快转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件等专题培训突出知识更新和能力提高。三是培训形式多样化：集中轮训与分散培训互补。针对基层干部量大面广、需求多元、差异性大的特点，主要采用党校集中轮训、大讲堂与基层分散培训相结合的方式。充分发挥县委党校主阵地、
教师进修学校、职业技术学校、社会培训机构等单位的作用，形成全县培训合力，突出抓好主...