发改委
干部三项机制学习心得体会三项机制是一个有机的制度体系，是一套科学、完整的选人用人机制，激励机制是前提，容错机制是保障，能上能下机制是根本，三者相辅相成、有机统一。建立和完善干部能上能下机制是激发干部干事创业热情的有效举措。同志曾指出：正确的路线确定之后,干部就是决定因素。回顾我国干部人事制度改革的历程，其实质一直围绕如何解决干部能上能下这个难点问题来展开。报告指出:要深化干部人事制度改革，坚持干部原则坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。当前，我国正处于全面建成小康社会的关键时期，迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保障和人才支撑。探索建立和完善干部能上能下工作机制，对于推进和深化新一轮干部人事制度改革...