四合汽车服务公司；行政人事部2011年度工作总结；围绕2011年度公司年度经营计划及行政人事部年度；做好部门间沟通，发挥了纽带桥梁作用；2011年累计完成岗前
培训29人次；a、生育费保险报销（2人）；三、其他工作：1、完成重点工作上墙及月工作完成情；四、2011年行政人事部工作存在的不足：2011；6、管理层法制意识不健全，处理员工下车离职问题上；已经到四合汽车服务公司行政人事部2011年度工作总结围绕2011年度公司年度经营计划及行政人事部年度工作计划，在公司领导高度重视与指导下，部门人员通过克服客观存在的一些困难，努力的完成以下各项工作，并结合年度计划进行分析，现将工作总结
汇报如下：一、行政管理方面：1、制度完善并汇编成册：2011年，2008版制度汇编进行了从分散专项完善到对集中统一通过的修订工作，涉及类，收纳制度92个，共249章节。2、
档案管理完善方面：完成了2010年度档案的规...