“充电提素”促发展（加强干部教育培训工作做法）

近年来，按照“大规模培训干部”的要求，围绕发展第一要务，不断丰富内容，创新形式，建立完善了教育培训制度，提高了干部素质和执政能力，有力地推进了全区各项工作。建章立制促规范。在干部教育培训中坚持“星期五学习日”制度，工委把机关干部学习情况、部门“学习日”活动开展情况纳入年度目标责任考核范围，根据学习情况、内容、效果等方面确定考核结果。对全区副科级以上干部进行集中脱产封闭轮训，并将干部参学情况、学习成绩和学习考核评语存入个人档案。学习检查小组定期对区直各单位的学习情况进行检查监督，编发《学习情况通报》，及时总结推广好做法、好经验。分类施教重实效把思想理论作为学习培训的必修课，围绕开发建设需要和干部的需要来选取培训内容。近年来开发区经济发展势头迅猛，该区针对部分干部干事创业思想跟不上、步伐不合拍，甚至产生小成即满情绪的问题，围绕年度工作重点确定培训内容，使学习与工作相互促进、相得益彰。今年结合“...