乡镇2013年人事工作总结

2013年，我区计生人事工作在局的正确领导下，在市人口和计生委人事科的具体指导下，积极贯彻省、市有关计生人事工作要求，紧紧围绕省、市目标管理考核指标，扎扎实实开展工作，较好的完成了各项任务。一年来，我们主要做了几个方面的工作：一、落实岗位责任制为了切实加强区、乡、村三级计生队伍建设，根据区委、区领导精神和《区国家公务员和事业单位工作人员考核实施办法》，结合计划生育工作实际，我局于年初制定了《区人口计划生育局机关干部职工绩效挂勾方案》。各街道党（工）委、（办事处）高度重视，紧密配合，对计生办、服务所工作人员实行“定岗、定事、定责、定任务”，并签订了目标管理责任书，交区人口和计划生育局备案。二、培训计生工作人员1.举办培训班。为了培养一批懂业务，会管理，善于做群众工作的计生工作队伍。7月份，我们举办了130余人参加的全区、乡、村两级计生工作人员培训班，经考核全部合格并颁发了计生工作上岗证2.完...