关于全市组织员队伍建设情况的调查报告

近几年来，市委非常重视组织员队伍建设，能够经常研究、分析组织员队伍的现状和不足，不断总结经验，采取切实措施，使组织员队伍整体素质得到了进一步的提高，形成了一支政治坚定、业务精通、素质过硬的组织员队伍。广大组织员以忘我的精神埋头苦干，为全市队伍建设，特别是把好队伍的“入口关”，提高新发展的质量做出了重要的贡献。一、基本经验1、严格标准，选准配强组织员队伍。组织员是基层联系群众的重要桥梁和纽带，组织员素质的高低，直接关系到、政策能否在基层有效地贯彻落实，直接影响着党在人民群众中的形象和党群、干群关系的好坏。为了建立一支数量充足、素质较高、结构合理、适应需要的组织员队伍，在选拔配备上我们坚持做到了“三化”。一是人员选拔标准化。按照德才兼备的原则，明确了组织员的选拔标准。选拔组织员的标准为：观念较强，作风朴实正派，有较强的事业心和责任感；熟悉并热爱工作，有一定的政策水平和独立工作能力，党龄一般在3...